值得注意的是， 自2003年10月1日起，如外傭未能於約滿後返回原居地度假，只要僱傭雙方同意，傭工可申請延期逗留，押後放取例假，而傭主亦須安排傭工填寫從外國受聘來港家庭傭工簽證/延長逗留期限申請表格(ID 988A)。

在一般情況之下，入境處只會就有關之申請延期逗留發出不超過一年之有效期，如外傭於有效期內返回原居地度假七天或以上，外傭則可於回港時完成餘下的僱傭合約。

與此同時，僱主應給予外傭回程機票及旅途上交通及膳食津貼。